Por Javier Alvarado, especial para El Pique, Fresno, Valle Central
Por muchos años, en los Estados Unidos se ha venido discutiendo sobre el racismo y la necesidad de reformar algunas leyes que permitan acabar con esa cultura de prejuicios raciales que invade a las instituciones. Es bastante conocido que el racismo afecta a las minorías, a los pobres, a los viejos, a los de piel oscura en especial a los extranjeros.
Hoy queremos abordar los estereotipos raciales que engendra la policía en varias de sus intervenciones, que dañan la impecable labor que podrían estar realizando, hasta llegar a la discriminación con consecuencias de maltrato y muerte.
Por muchos años, en los Estados Unidos se ha venido discutiendo sobre el racismo y la necesidad de reformar algunas leyes que permitan acabar con esa cultura de prejuicios raciales que invade a las instituciones. Es bastante conocido que el racismo afecta a las minorías, a los pobres, a los viejos, a los de piel oscura en especial a los extranjeros.
Hoy queremos abordar los estereotipos raciales que engendra la policía en varias de sus intervenciones, que dañan la impecable labor que podrían estar realizando, hasta llegar a la discriminación con consecuencias de maltrato y muerte.
Con la opinión de la comunidad, a través del programa Alianza contra el Racismo, la periodista Rossana Drumond y el Dr. Marco Gutiérrez, abordan el tema desde dos puntos de vista; por un lado la importancia de formar al policía en valores desde que ingresa a la escuela policial, y por el otro, enseñar a los niños y jóvenes que deben respetar las leyes y a sus autoridades.
PARA MEDITAR
Nuestro punto de partida es el escándalo de la policía de Antioch y Pittsburgh (Área de la Bahía de San Francisco) donde el FBI arrestó a 9 oficiales por tener una cultura ultra racista. Además de compartir textos racistas, misóginos y anti-homosexuales, fueron acusados de inventar delitos a afrodescendientes para su detención.
Un caso bastante sonado donde las investigaciones del FBI encontraron mensajes de texto racistas, homofóbicos e insultos contra el jefe de policía retirado, Steven Ford, y amenazas al alcalde Thorpe.
Este caso se muestra como una clara violación a los derechos civiles en la que de los aproximadamente 100 agentes con que cuenta la policía de Antioch, 45 fueron suspendidos debido a los mensajes insultantes.
Hasta el momento están involucrados en 13 demandas que acusan a la policía de violaciones a sus derechos, y a las que se han sumado otras 140 personas que afirman haber sido víctimas de múltiples violaciones constitucionales por parte de la policía de Antioch a lo largo de los años.
EDUCACIÓN Y ORIENTACIÓN
En California, y en diversos estados, en las paradas rutinarias de tráfico que hace la policía si eres negro o latino tienes más probabilidades de que los agentes puedan hablarte de una manera poco respetuosa en comparación con el trato que dan a los blancos. Esta situación provoca un estado mental, que automáticamente lleva al afectado a no querer cooperar con la policía.
Otra situación que a diario observamos se da en las dependencias policiales en la forma como son tratadas las personas de color cuando van a poner su demanda o su queja, para muchos existe una verdadera disparidad racial en la manera en que los oficiales de policía usan el lenguaje y tratan a los hispanos y negros.
Son cientos los casos registrados en los últimos años, en los que personas de color, miembros de la comunidad afroestadounidense morena e hispana, han sido violentados en manos de la policía.
En ese sentido, la periodista Drumond refiere que diversas organizaciones y activistas comunitarios han planteado la necesidad de realizar una reforma estructural en la policía.
“Desde la formación de los cadetes en las escuelas de policía, se debe iniciar a abolir determinados términos para acabar con esa cultura policial de prejuicios raciales. La policía no puede detener a las personas por motivo de raza, porque es totalmente ilegal, inconstitucional, pero a veces sucede”, comentó Rossana Drumond.
NO CONOCEN CULTURAS
Para el Dr. Marcos Gutiérrez los departamentos de policía no reflejan el grupo étnico del área que cubre, como es el caso de San Francisco, en donde existe un alto porcentaje de latinos, mientras que en la policía no existe ese porcentaje, es decir no hay la representación adecuada precisamente entre los policías, como consecuencia no conocen la cultura y el comportamiento de la gente.
“No conocer la cultura nos dificulta como tratar a los afrodescendientes, a la gente latina, a la gente asiática, y mucho menos si no sabemos el idioma, porque tenemos zonas donde predomina el español”, dijo.
Comentó que existen estudios donde se revela que de todas las intervenciones en California el 20% de latinos son detenidos y auscultados versus el 8% de los angloamericanos. Los afro descendientes y los latinos tienen más posibilidad de que los fichen, si es que los llevan a la estación de policía.
OPINA EL PUEBLO
Para Sergio el racismo en la policía es un problema estructural que se origina en la educación y orientación que se da a los cadetes en la academia policial. Sugiere que nadie vigila el nivel de enseñanza, lo que significa que los cadetes están aprendiendo a discriminar y abusar de la gente, que se ve reflejado en la forma en que los policías tratan a las personas de color. En ese sentido plantea que debe haber una reforma en la educación y orientación que se da en la academia para acabar con la cultura policial de prejuicios raciales.
EDUCAR A LOS HIJOS
El comentario de la oyente Carmencita se refiere a la necesidad de educar a nuestros hijos para que respeten a los oficiales de la policía considerando que hay muchos policías que son racistas y tratan a los hispanos y negros de manera menos respetuosa que a los blancos. Esto puede afectar la percepción de la policía en la comunidad y puede llevar a que las personas de color no quieran cooperar con la policía.
“Cuando muere algún hispano o un negro todos dicen que era un Santo, era el mejor hijo. Cuando lo vemos que andan tatuados, andan vendiendo droga, pero obvio para una madre o un padre siempre será el mejor hijo. Eduquemos a nuestros hijos así como pedimos que se eduque a la policía”, comentó.
Regina, una oyente de San José, está de acuerdo en que los niños deben ser educados para respetar a sus mayores y a los oficiales de policía, pero también señala que el respeto debe ser de ambos lados. Ella cree que la policía debe actuar de acuerdo a la ley para que la situación mejore. También señala que la educación es el vehículo que transporta la libertad y que los textos que se usan para educar a los policías son importantes para dirigir su mente y comportamiento.
POLICÍAS NO PREPARADOS
Emiliano un mexicano que reside en el Área de la Bahía, menciona que hay estereotipos en la sociedad que hacen que la gente juzgue a alguien por su apariencia. Sugiere que como la juventud de hoy es más irrespetuosa, los policías deben estar preparados para lidiar con esta clase de personas.
“Me pregunto si la policía está lo suficientemente educada para el trabajo. Puedo ver que muchos ingresan a la policía porque el sueldo es alto, muchos aceptan el trabajo aunque no estén preparados”, afirma.
Finalmente recomendaron que para terminar con los prejuicios raciales en la policía de California se requiere una reforma estructural en la formación dentro de las escuelas de policía, para que respeten a todas las personas sin importar su raza o origen étnico, pero también como ciudadanos se debe exigir que la policía actúe de acuerdo a la ley y sin prejuicios, para eso debemos empezar por denunciar los malos tratos que se reciben por ser latinos o de color.
Este artículo es parte del proyecto periodístico Alto al Racismo – Stop the Hate, California State Library.
PARA MEDITAR
Nuestro punto de partida es el escándalo de la policía de Antioch y Pittsburgh (Área de la Bahía de San Francisco) donde el FBI arrestó a 9 oficiales por tener una cultura ultra racista. Además de compartir textos racistas, misóginos y anti-homosexuales, fueron acusados de inventar delitos a afrodescendientes para su detención.
Un caso bastante sonado donde las investigaciones del FBI encontraron mensajes de texto racistas, homofóbicos e insultos contra el jefe de policía retirado, Steven Ford, y amenazas al alcalde Thorpe.
Este caso se muestra como una clara violación a los derechos civiles en la que de los aproximadamente 100 agentes con que cuenta la policía de Antioch, 45 fueron suspendidos debido a los mensajes insultantes.
Hasta el momento están involucrados en 13 demandas que acusan a la policía de violaciones a sus derechos, y a las que se han sumado otras 140 personas que afirman haber sido víctimas de múltiples violaciones constitucionales por parte de la policía de Antioch a lo largo de los años.
EDUCACIÓN Y ORIENTACIÓN
En California, y en diversos estados, en las paradas rutinarias de tráfico que hace la policía si eres negro o latino tienes más probabilidades de que los agentes puedan hablarte de una manera poco respetuosa en comparación con el trato que dan a los blancos. Esta situación provoca un estado mental, que automáticamente lleva al afectado a no querer cooperar con la policía.
Otra situación que a diario observamos se da en las dependencias policiales en la forma como son tratadas las personas de color cuando van a poner su demanda o su queja, para muchos existe una verdadera disparidad racial en la manera en que los oficiales de policía usan el lenguaje y tratan a los hispanos y negros.
Son cientos los casos registrados en los últimos años, en los que personas de color, miembros de la comunidad afroestadounidense morena e hispana, han sido violentados en manos de la policía.
En ese sentido, la periodista Drumond refiere que diversas organizaciones y activistas comunitarios han planteado la necesidad de realizar una reforma estructural en la policía.
“Desde la formación de los cadetes en las escuelas de policía, se debe iniciar a abolir determinados términos para acabar con esa cultura policial de prejuicios raciales. La policía no puede detener a las personas por motivo de raza, porque es totalmente ilegal, inconstitucional, pero a veces sucede”, comentó Rossana Drumond.
NO CONOCEN CULTURAS
Para el Dr. Marcos Gutiérrez los departamentos de policía no reflejan el grupo étnico del área que cubre, como es el caso de San Francisco, en donde existe un alto porcentaje de latinos, mientras que en la policía no existe ese porcentaje, es decir no hay la representación adecuada precisamente entre los policías, como consecuencia no conocen la cultura y el comportamiento de la gente.
“No conocer la cultura nos dificulta como tratar a los afrodescendientes, a la gente latina, a la gente asiática, y mucho menos si no sabemos el idioma, porque tenemos zonas donde predomina el español”, dijo.
Comentó que existen estudios donde se revela que de todas las intervenciones en California el 20% de latinos son detenidos y auscultados versus el 8% de los angloamericanos. Los afro descendientes y los latinos tienen más posibilidad de que los fichen, si es que los llevan a la estación de policía.
OPINA EL PUEBLO
Para Sergio el racismo en la policía es un problema estructural que se origina en la educación y orientación que se da a los cadetes en la academia policial. Sugiere que nadie vigila el nivel de enseñanza, lo que significa que los cadetes están aprendiendo a discriminar y abusar de la gente, que se ve reflejado en la forma en que los policías tratan a las personas de color. En ese sentido plantea que debe haber una reforma en la educación y orientación que se da en la academia para acabar con la cultura policial de prejuicios raciales.
EDUCAR A LOS HIJOS
El comentario de la oyente Carmencita se refiere a la necesidad de educar a nuestros hijos para que respeten a los oficiales de la policía considerando que hay muchos policías que son racistas y tratan a los hispanos y negros de manera menos respetuosa que a los blancos. Esto puede afectar la percepción de la policía en la comunidad y puede llevar a que las personas de color no quieran cooperar con la policía.
“Cuando muere algún hispano o un negro todos dicen que era un Santo, era el mejor hijo. Cuando lo vemos que andan tatuados, andan vendiendo droga, pero obvio para una madre o un padre siempre será el mejor hijo. Eduquemos a nuestros hijos así como pedimos que se eduque a la policía”, comentó.
Regina, una oyente de San José, está de acuerdo en que los niños deben ser educados para respetar a sus mayores y a los oficiales de policía, pero también señala que el respeto debe ser de ambos lados. Ella cree que la policía debe actuar de acuerdo a la ley para que la situación mejore. También señala que la educación es el vehículo que transporta la libertad y que los textos que se usan para educar a los policías son importantes para dirigir su mente y comportamiento.
POLICÍAS NO PREPARADOS
Emiliano un mexicano que reside en el Área de la Bahía, menciona que hay estereotipos en la sociedad que hacen que la gente juzgue a alguien por su apariencia. Sugiere que como la juventud de hoy es más irrespetuosa, los policías deben estar preparados para lidiar con esta clase de personas.
“Me pregunto si la policía está lo suficientemente educada para el trabajo. Puedo ver que muchos ingresan a la policía porque el sueldo es alto, muchos aceptan el trabajo aunque no estén preparados”, afirma.
Finalmente recomendaron que para terminar con los prejuicios raciales en la policía de California se requiere una reforma estructural en la formación dentro de las escuelas de policía, para que respeten a todas las personas sin importar su raza o origen étnico, pero también como ciudadanos se debe exigir que la policía actúe de acuerdo a la ley y sin prejuicios, para eso debemos empezar por denunciar los malos tratos que se reciben por ser latinos o de color.
Este artículo es parte del proyecto periodístico Alto al Racismo – Stop the Hate, California State Library.
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