Por Javier Alvarado, especial para El Pique Newspaper, Fresno, Central Valley
El Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Estatal de San José, presentó el tercer informe anual “Silicon Valley Pain Index” (SVPI) a través del que se puede apreciar como en el año 2022 las desigualdades raciales y sociales extremas han aumentado, mientras las tasas de mortalidad por el COVID-19 disminuyen y las grandes empresas tecnológicas instaladas en la zona incrementan sus riquezas.
La versión del SVPI para este año, hace una comparación con los informes presentados en el año 2020 y 2021, donde reportaron altos niveles de discriminación racial y desigualdad socioeconómica.
El Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Estatal de San José, presentó el tercer informe anual “Silicon Valley Pain Index” (SVPI) a través del que se puede apreciar como en el año 2022 las desigualdades raciales y sociales extremas han aumentado, mientras las tasas de mortalidad por el COVID-19 disminuyen y las grandes empresas tecnológicas instaladas en la zona incrementan sus riquezas.
La versión del SVPI para este año, hace una comparación con los informes presentados en el año 2020 y 2021, donde reportaron altos niveles de discriminación racial y desigualdad socioeconómica.
Para este año 2022 nos confirma que los residentes afroamericanos y latinos experimentaron una disminución en el ingreso anual promedio y en la esperanza de vida, mientras que los residentes blancos y asiáticos aumentaron sus ingresos promedio y registran una tasa decreciente de esperanza de vida.
Este tercer informe anual también muestra el empeoramiento de la crisis en vivienda, como consecuencia del incremento en los costos para comprar o alquilar una vivienda, junto con el aumento de las tasas de interés hipotecario y los altos niveles de inflación que alejan aún más la vivienda de las familias trabajadoras y de clase media.
Es importante tomar en cuenta que el Instituto de Derechos Humanos de la SJSU centra su estudio, bajo la dirección del profesor de sociología Scott Myers-Lipton, en el condado de Santa Clara y San José. Tiene como propósito proporcionar un resumen estadístico de las desigualdades estructuradas que a diario se viven en Silicon Valley e inspirar colaboraciones entre académicos, estudiantes, comunidades y formuladores de políticas para abordar la desigualdad y lograr una mayor práctica de los derechos humanos.
LA DESIGUALDAD PERSISTE
El Instituto de Derechos Humanos de la SJSU refiere que las comunidades de afroamericanos, latinos, indígenas y asiático-americanos cada vez reciben menos beneficios de la oferta económica, política y educativa de Silicon Valley, lo que se ha visto incrementado por la pandemia COVID-19 a pesar que la tasa de mortalidad ha disminuido de 370 muertes en enero de 2021 a menos de 20 muertes en mayo de 2022.
Comparativamente desde el 2020 al 2022, el mismo estudio revela que las desigualdades raciales y sociales han aumentado, perjudicando especialmente a la gente de color; un claro ejemplo lo tenemos en empresas privadas, como Apple, donde ninguno de sus 126 ejecutivos y altos funcionarios varones pertenece a las comunidades de afroamericanos, isleños del Pacífico e indígenas estadounidenses.
Respecto al sexo femenino, en esta misma compañía, debemos mencionar que solamente dos personas afroamericanas se incluyen en la plantilla de ejecutivos y altos directivos, 6 de ascendencia asiática, 0 mujeres latinas, isleñas del Pacífico/hawaianas e indias americanas/nativas de Alaska; y cuenta con 21 mujeres blancas.
En el gigante Google el panorama nos muestra que el 3 % de los puestos de liderazgo están ocupados por afroamericanos, mientras que el 66 % de los puestos de liderazgo de Google los ocupan los blancos. Similar situación se registra en las demás empresas tecnológicas donde la disparidad racial es más evidente; en el 73 % de ellas, no tienen personas negras en sus equipos de ejecutivos.
INDICADORES: HAMBRE Y VIVIENDA
En este rubro, en el año 2021 se mostró que indicadores como el hambre, la falta de vivienda y la desigualdad de ingresos estaban en aumento. Comparada con el del año 2020 donde se destaca la prevalencia de la supremacía blanca y una brecha cada vez mayor de desigualdad de riqueza en South Bay.
El informe anual 2022 “Silicon Valley Pain Index”, en el condado de Santa Clara sólo el 5.3 por ciento de blancos viven en la pobreza, en comparación con el 11% de latinos, 11,3 % de nativos americanos/nativos de Alaska y 11,7 % de afroamericanos. Mientras que del 6.8 por ciento de asiático-americanos que viven en la pobreza, el 3.6% corresponde para asiáticos indios, 4,6% para filipinos, 4,8% para japoneses, 8,2% para chinos y 12% para hogares vietnamitas.
Otro de los resultados que se muestran en el informe SVPI 2022, relacionado con las continuas y preocupantes disparidades raciales y de clase social, es el relacionado con la capacidad adquisitiva de los hogares en Silicon Valley.
Tenemos así que el 33 % de hogares (168,429) tienen 0 o “patrimonio neto” negativo. Mientras que el 27 % de los isleños asiáticos del Pacífico, el 46 % afroamericano y el 61 % de latinos no pueden satisfacer sus necesidades básicas con los ingresos que reciben, el porcentaje de hogares blancos que padecen esta dificultad es de 22 %.
En este punto es importante mencionar que un total de 54,256 personas blancas viven en la pobreza en el condado de Santa Clara, en comparación con 52,877 latinos, 47,123 asiáticos, 5,382 afroamericanos y 1,071 nativos americanos en similar situación. En el área metropolitana de San José se debe tener en cuenta que el 21 % de los inmigrantes son indocumentados.
LOS GIGANTES FACTURAN
Mientras que los gigantes tecnológicos Apple, Google, Facebook y Netflix incrementaron durante la pandemia sus ganancias en miles de millones, y solo Apple ha alcanzado una valoración de $3 billones este año; para las comunidades afroamericanas el ingreso anual promedio se redujo en $2,593, para los latinos se redujo en $ 404 en promedio. Las personas blancas, por su parte aumentaron en $ 3,046 en promedio anual sus ingresos lo que hace que continúen percibiendo un promedio de $ 146,690 al año.
Adicionalmente el 39 % de las personas que son inmigrantes en el área metropolitana de San José (equivalente a 762,784 residentes), colectivamente pagan $18.2 mil millones en impuestos federales, estatales y locales.
Otros indicadores que muestra la disparidad en los titanes tecnológicos es que los ingresos de la plataforma Zoom, aumentaron 10 veces más desde el comienzo de la pandemia lo que equivale a 4.100 millones de dólares; los ingresos de Netflix subieron un 50 % más que en 2020 (alcanzó 30 mil millones de dólares). Los ingresos de Facebook llegaron a los 118 mil millones de dólares ($86 mil millones más desde 2020).
Mientras que 258 mil millones de dólares es el monto de los ingresos de Google, lo que representa un aumento de $183 mil millones desde 2020. Los titanes de la tecnología y los bienes raíces pagaron por sus edificios de oficinas un monto superior a los 8.700 millones de dólares.
Este artículo es parte del proyecto periodístico Alto al Racismo - Stop the Hate, California State Library.
Este tercer informe anual también muestra el empeoramiento de la crisis en vivienda, como consecuencia del incremento en los costos para comprar o alquilar una vivienda, junto con el aumento de las tasas de interés hipotecario y los altos niveles de inflación que alejan aún más la vivienda de las familias trabajadoras y de clase media.
Es importante tomar en cuenta que el Instituto de Derechos Humanos de la SJSU centra su estudio, bajo la dirección del profesor de sociología Scott Myers-Lipton, en el condado de Santa Clara y San José. Tiene como propósito proporcionar un resumen estadístico de las desigualdades estructuradas que a diario se viven en Silicon Valley e inspirar colaboraciones entre académicos, estudiantes, comunidades y formuladores de políticas para abordar la desigualdad y lograr una mayor práctica de los derechos humanos.
LA DESIGUALDAD PERSISTE
El Instituto de Derechos Humanos de la SJSU refiere que las comunidades de afroamericanos, latinos, indígenas y asiático-americanos cada vez reciben menos beneficios de la oferta económica, política y educativa de Silicon Valley, lo que se ha visto incrementado por la pandemia COVID-19 a pesar que la tasa de mortalidad ha disminuido de 370 muertes en enero de 2021 a menos de 20 muertes en mayo de 2022.
Comparativamente desde el 2020 al 2022, el mismo estudio revela que las desigualdades raciales y sociales han aumentado, perjudicando especialmente a la gente de color; un claro ejemplo lo tenemos en empresas privadas, como Apple, donde ninguno de sus 126 ejecutivos y altos funcionarios varones pertenece a las comunidades de afroamericanos, isleños del Pacífico e indígenas estadounidenses.
Respecto al sexo femenino, en esta misma compañía, debemos mencionar que solamente dos personas afroamericanas se incluyen en la plantilla de ejecutivos y altos directivos, 6 de ascendencia asiática, 0 mujeres latinas, isleñas del Pacífico/hawaianas e indias americanas/nativas de Alaska; y cuenta con 21 mujeres blancas.
En el gigante Google el panorama nos muestra que el 3 % de los puestos de liderazgo están ocupados por afroamericanos, mientras que el 66 % de los puestos de liderazgo de Google los ocupan los blancos. Similar situación se registra en las demás empresas tecnológicas donde la disparidad racial es más evidente; en el 73 % de ellas, no tienen personas negras en sus equipos de ejecutivos.
INDICADORES: HAMBRE Y VIVIENDA
En este rubro, en el año 2021 se mostró que indicadores como el hambre, la falta de vivienda y la desigualdad de ingresos estaban en aumento. Comparada con el del año 2020 donde se destaca la prevalencia de la supremacía blanca y una brecha cada vez mayor de desigualdad de riqueza en South Bay.
El informe anual 2022 “Silicon Valley Pain Index”, en el condado de Santa Clara sólo el 5.3 por ciento de blancos viven en la pobreza, en comparación con el 11% de latinos, 11,3 % de nativos americanos/nativos de Alaska y 11,7 % de afroamericanos. Mientras que del 6.8 por ciento de asiático-americanos que viven en la pobreza, el 3.6% corresponde para asiáticos indios, 4,6% para filipinos, 4,8% para japoneses, 8,2% para chinos y 12% para hogares vietnamitas.
Otro de los resultados que se muestran en el informe SVPI 2022, relacionado con las continuas y preocupantes disparidades raciales y de clase social, es el relacionado con la capacidad adquisitiva de los hogares en Silicon Valley.
Tenemos así que el 33 % de hogares (168,429) tienen 0 o “patrimonio neto” negativo. Mientras que el 27 % de los isleños asiáticos del Pacífico, el 46 % afroamericano y el 61 % de latinos no pueden satisfacer sus necesidades básicas con los ingresos que reciben, el porcentaje de hogares blancos que padecen esta dificultad es de 22 %.
En este punto es importante mencionar que un total de 54,256 personas blancas viven en la pobreza en el condado de Santa Clara, en comparación con 52,877 latinos, 47,123 asiáticos, 5,382 afroamericanos y 1,071 nativos americanos en similar situación. En el área metropolitana de San José se debe tener en cuenta que el 21 % de los inmigrantes son indocumentados.
LOS GIGANTES FACTURAN
Mientras que los gigantes tecnológicos Apple, Google, Facebook y Netflix incrementaron durante la pandemia sus ganancias en miles de millones, y solo Apple ha alcanzado una valoración de $3 billones este año; para las comunidades afroamericanas el ingreso anual promedio se redujo en $2,593, para los latinos se redujo en $ 404 en promedio. Las personas blancas, por su parte aumentaron en $ 3,046 en promedio anual sus ingresos lo que hace que continúen percibiendo un promedio de $ 146,690 al año.
Adicionalmente el 39 % de las personas que son inmigrantes en el área metropolitana de San José (equivalente a 762,784 residentes), colectivamente pagan $18.2 mil millones en impuestos federales, estatales y locales.
Otros indicadores que muestra la disparidad en los titanes tecnológicos es que los ingresos de la plataforma Zoom, aumentaron 10 veces más desde el comienzo de la pandemia lo que equivale a 4.100 millones de dólares; los ingresos de Netflix subieron un 50 % más que en 2020 (alcanzó 30 mil millones de dólares). Los ingresos de Facebook llegaron a los 118 mil millones de dólares ($86 mil millones más desde 2020).
Mientras que 258 mil millones de dólares es el monto de los ingresos de Google, lo que representa un aumento de $183 mil millones desde 2020. Los titanes de la tecnología y los bienes raíces pagaron por sus edificios de oficinas un monto superior a los 8.700 millones de dólares.
Este artículo es parte del proyecto periodístico Alto al Racismo - Stop the Hate, California State Library.
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